建材销售技巧未雨绸缪

　　从销售业来看，员工的积极、热情、热情是取得良好销售成绩的前提条件，如果员工懒散，不主动，如午后疲惫不堪，工作表现就一定不理想。

　　又是一个好季节，又是旺季，又是节日。一天下来，我很忙。还要不断地做宣传。经常让人头脑紧绷着一根弦的确很累，但是没有办法，这个行业就是这样，管理也是这样，容不得半点松懈。为何许多企业在淡季时搞各种培训、考核竞赛等活动，即要调动大家的士气，不能松懈。

　　定期的沟通，制度的要求和严格执行，都是我们必须要做的事情。

　　建材销售技巧树立榜样

　　在每一支队伍，都需要精神上的支持，更需要榜样的引导。因此，商店里，应该充分利用奖惩制度。对业绩优秀的员工进行经济奖励，大会宣布，在小组内建立工作典型，然后在大会上作通报表扬，并积极宣传，让他们一起带动团队。

　　同时，对表现不积极的员工，把工作安排给她，不要亲历亲为，要给他目标，给他方向，检查，跟进，帮助，沟通。

　　建材销售技巧勤沟通，制定策略

　　事出有因，勤沟通，多了解员工内心的想法。找到员工工作不主动的根源，然后对症下药。同时，给员工制定目标，激发工作竞争和危机感。

　　总之，如果商家真诚滴为客户利益代言，顾客也会报以尊重、信任和购买。更重要的是他们会向其他顾客推荐该品牌极其产品，为企业提供免费的“口碑”宣传，这对地板企业而言无疑是宝贵的无形资产。