对于企业来说管理好员工非常重要

  联想集团总裁刘传志有句名言:经营一家公司就是经营一个人。人才是利润最高的商品,能够管理人才的企业是最终的赢家。归根结底,现代企业的竞争是人才的竞争。从这个角度来看,人才是企业的基础。

  所谓的企业管理实际上是员工管理。不同的人有不同的心,不同的方法。采取什么方法或手段可以有效地激发员工的热情,使员工对企业更加忠诚,全心全意地完成工作,是每个企业经理都想解决的问题。是的,管理员工确实很困难,但也不是没有办法。关键是对症下药,找到正确的规则,遵循规则,滋养心脏。按照规则管理员工,那么刺员工也会成为有力的助手,低效的团队也会变得充满活力。

  说到底,管理工作是一种实践,其本质不在于知而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果。今天第一管理学派和大家推荐的就是《管理员工有绝招》,让你更好的管理员工。希望每个管理者通过阅读《管理员工有绝招》寻觅出一套适用于自己企业和员工的管理绝招,并把这些绝招运用到日常管理,相信不久即卓见成效。

  管理员工的基本绝招

  1.以自律律人,先因事择人

  先给下属做表率,那就要注意自己平时的言行。

  1)做一份工作,可以比一般人更仔细地思考,2)勇敢地做,喜欢担心困难,喜欢在重担和困难面前锻炼自己;3)引导大家开展以人性为本的工作,激发大家的工作热情。