销售技巧和话术近年来，房价上涨得非常快，这也导致了房子的销售。近年来，许多房地产经纪人也通过出售房屋赚取了几套房子的首付款。许多房地产经纪人的收入很高，月薪数万，高一个月数万元。但现在房地产经纪人仍然每天都在招聘人员，这是怎么回事。
房产中介月薪上万却天天在招人，真有那么缺人吗?听老员工怎么说
房产中介收入高是大家都知道的，不过既然工资那么高，很多人都愿意来，这个工作应该是人满为患才对的。但是现在基本上每一家房产中介都在招人，而且还是天天都在招人，好像是非常缺人的，这是为什么呢。
一位工作多年的老员工就说，其实有时候房产中介招人并非就是缺人，不缺人也是会招的。如今天天招人的原因，无非就是下面这几个。
1、房产中介流动性比较大。别看他们月薪上万很容易，那也只是那些留下来的人才可以拿得到。而那些没能够留下来的人，自然业绩就是很差的，很多人都是干了三个月一单都没有成交。虽然公司不会辞退你，但是很多人觉得赚不到钱，自然也就是离开了。
2、房产中介底薪低，招人不需要太多成本。现在房产中介都是高提成低底薪，有的还会有一两千块钱的底薪，但是一旦工作三个月后，就是没有底薪了，只有提成。所以对于公司来说，招聘这些没有底薪来的员工，自然是越多越好，想拿工资就要卖出去房子，卖不出去的话公司也不需要发工资，对于公司来说是一本万利的事情。
3、为了打广告，提高知名度。有时候一些公司现场去招聘，不仅是真的为了招员工，也是有宣传的好处的。很多房产中介可以是既进行招聘，又直接就是寻找意向客户，提高公司的知名度。
无论如何，在房地产中介行业，有能力的人留下来，无能的人自然会离开，这是一个适者生存的过程。如果有人一直退出，就需要一直招聘。不管怎样，公司从来不认为房地产中介人太多，但他们认为人太少。人越多，他们能帮助公司赚的钱就越多。这就是为什么他们每天都招人。