服装销售人员具有极强的开发客户能力

  明确的目标

  一个成功的企业首先要有清晰的目标。清晰的目标通常包括:识别每天要拜访的客户,找出你需要的客户属于哪个类别,也就是寻找潜在客户。客户目标群体定位上的错误,会使服装销售人员浪费大量时间,而毫无结果。另外,服装销售员要懂得如何接近潜在顾客,充分理解顾客的偏好,往往能够在最短的时间内给顾客留下最佳印象,并说服顾客购买。

  优秀的服装销售人员有实施计划,包括:目标群体、最佳访问时间、接近客户的方法,甚至提供销售解释技能和销售解决方案,帮助客户缓解疑虑,让他们快速决定购买产品。

  2. 健康的身心

  心理学家的研究证明,第一印象非常重要。由于推销工作的特殊性,顾客不可能有充足的时间来发现服装销售人员的内在美。因此,服装销售人员首先要做到的是具有健康的身体,给顾客以充满活力的印象。这样,才能使顾客有交流的意愿。

  3. 开发顾客能力强

  优秀的服装销售人员都具有极强的开发客户能力。只有找到合适的顾客,服装销售人员才能获得销售的成功。优秀的服装销售人员不仅能很好地定位顾客群,还必须有很强的开发顾客的能力。

  4. 强烈的自信

  自信是成功人士的必可少的特点,成功的服装销售人员也不例外。只有充满强烈的自信,服装销售人员才会认为自己会成功。心理学家得出结论,人们往往很容易朝着想象的方向发展。

  当持有相信自己能够接近并说服顾客、能够满载而归的观念时,服装销售人员拜访顾客时,就不会担忧和恐惧。成功的服装销售人员的人际交往能力特别强,服装销售人员只有充满自信才能够赢得顾客的信赖,才会产生与顾客交流的欲望。

  5. 专业知识强

  第五个要素是非常专业的技能,这是销售获胜的关键。好的服装销售员在产品方面的专长远远超过一般的业务人员。对于同样的问题,一般的商务人员都需要查阅资料才能回答,而成功的服装销售员就可以在最短的时间内给出满意的答复。也就是说,优秀的服装销售员在专业知识上永远胜过一般的服装销售人员。